Download PDF by Gerd Datené, Udo Datené: Burnout als Chance: Kräfte mobilisieren für Beruf und

By Gerd Datené, Udo Datené

ISBN-10: 3663058182

ISBN-13: 9783663058182

ISBN-10: 3663058190

ISBN-13: 9783663058199

Wenn Sie die ersten Anzeichen des "Burnout-Syndroms" rechtzeitig erkennen und ihm mit gezielten (Vorbeuge-) Maßnahmen begegnen, werden Sie Ihre persönliche Leistungslatte immer höher legen können, ohne zu unterliegen. Das Buch enthält konkrete Anleitungen für eine "Anti-Burnout-Strategie".

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Der AMATHEs-Komplex Die Gattung Amathes Hb. einschliesslich der Untergattungen Agrotiphila Grote (Schoyenia Auriv. ), Anomogyna Stgr. und Pachnobia Gn. mit ihren ca. one hundred forty be kannten palaarktischen Arten stellt mit der Gattung Euxoa Hb. (ebenfalls mit ca. one hundred forty Arten) den uberhaupt grossten Komplex der ganzen Unterfamilie dar.

Biographieforschung und Kulturanalyse: Transdisziplinäre by Ralf Bohnsack, Winfried Marotzki PDF

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Ubrigens: Zum Thema "Problem" noeh einen Tip: Gehen Sie nie zu Ihrem Chef, nur bewaffnet mit einem Problem, das Sie ihm vortragen wollen. " Ihr Chef kann mit vollem Recht von Ihnen erwarten, daB Sie sich nach Feststellung des·Problems auch Gedanken iiber seine Losung gemacht haben. Ihre Losung mag nicht immer die richtige sein, Ihr Chef mag vielleicht nachher etwas ganz anderes tun, als das, was Sie vorgesehlagen haben. Darum geht es nicht. Sie konnen aber mit Ihren Gedanken zur Problemlosung beitragen.

Ich hatte einen Kollegen, der Kontrolle grundsătzlich ablehnte - eine Frage des Prinzips gewissermaBen. Da wir oft reisen muBten, fragte ich ihn eines Tages, ob er der Meinung sei, die Piloten unserer Verkehrsmaschine konnten sich bei einem interkontinentalen Plug schlafen legen, wenn sie den mechanischen Plugregler eingeschaltet hătten. SchlieBlich sei doch alles in Ordnung und genau geregelt, eine Kontrolle erubrige sich doch ... Er warf mir einen wiitenden Blick zu und verlieB den Raum. Wir haben nie wieder liber Kontrolle miteinander gesprochen.

Ich hoffe, es gelingt Ihnen, Ihren Mitarbeiter zu iiberzeugen, daB Kontrolle weder emiedrigend noch ein Beweis fehlenden Vertrauens ist. Sollte es Ihnen nicht gelingen, dann miissen Sie eben die Entscheidung treffen, daB es so ist. Es ist dann das "Problem" des Mitarbeiters, wie er damit fertig wird. Ubrigens: Zum Thema "Problem" noeh einen Tip: Gehen Sie nie zu Ihrem Chef, nur bewaffnet mit einem Problem, das Sie ihm vortragen wollen. " Ihr Chef kann mit vollem Recht von Ihnen erwarten, daB Sie sich nach Feststellung des·Problems auch Gedanken iiber seine Losung gemacht haben.

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Burnout als Chance: Kräfte mobilisieren für Beruf und Privatleben by Gerd Datené, Udo Datené


by Brian
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